同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，已赶为公司注入稳定经营理念，已赶高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。

科隆金乐函数分析师廖鹤凯也持有同样的观点。国内金融机构仍旧以银行作为老大哥，赛场且金融机构相关领导从事银行工作的很多，过去信托公司也与银行业务有一定相似之处。

2017年5月，已赶任中海信托党委委员、副总裁。1月9日，科隆国家金融监督管理总局深圳监管局批复了方蔚豪平安信托董事、董事长的任职资格。另一方面，赛场协会报告也提到，赛场部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。

1月12日，已赶国家金融监督管理总局北京监管局批复王晓天国民信托总经理的任职资格。1月10日，科隆岳增光的任职资格获核准通过，正式出任山东省国际信托股份有限公司董事、董事长。

2022年12月起任中海信托党委副书记、赛场副总裁。

净利润5.48亿元，已赶同比大幅增长134.81%。中国信托业协会曾调研总结称，科隆信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、科隆股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

2023年7月，赛场卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。着力打造风险防范化解新攻势，已赶不断加强全流程风险合规管理，加快存量风险项目化解，加速推进三个一批工作。

着力争取基础管理提升改革新成效，科隆持续完善公司治理体系和市场化机制，不断提高数据治理与信息化水平。其中，赛场中国海洋石油集团有限公司持有95%股权，中国中信有限公司持有5%股权。